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为进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作质效,推动争议处理工作高质量发展,牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”意识,省人社厅下发了《“全省调解仲裁工作质效提升年”活动实施方案》,并于2023年3月3日组织召开“全省调解仲裁工作质效提升年”活动动员部署会议,全面启动“调解仲裁工作质效提升年”活动。
此次活动围绕“依法维护劳动者和用人单位合法权益,构建和谐劳动人事关系”的工作主线,以严管办案、提升能力、智慧仲裁、规范队伍、优化服务为目标,聚焦解决调解仲裁工作、能力、作风三个方面的短板和问题,着力提升争议处理工作的规范化、精细化和信息化水平。
活动以实施仲裁办案能力提升行动、多元协商调解能力提升行动、“互联网+调解仲裁”优化服务行动和调解仲裁队伍建优建强行动等4项专项行动为主要载体,明确了做好争议预警处置、提升争议办理规范化水平等18项重点任务,细化了52项具体工作措施,做到目标明确清晰,措施精准有力,责任压实到位。
在活动开展过程中,省人社厅将通过定期调度、通报情况、抽查抽检等多种方式,对各市(地)、各级仲裁办案机构各项任务推进情况进行实时督导、跟踪问效,确保活动起步稳、推进深、落点实、见成效。